期望:员工希望涨薪10%,但实际只给了5%。 需求:员工确实需要更多收入以应对生活压力。
期望是用户心中想象的产品或服务会带来的结果,需求是用户真正需要的功能或服务。
2019年,某公司新推出的智能手表,用户期望它能支持GPS定位,实际需求是手表必须具备防水功能。
这就是坑,别信产品宣传的“期望”,要了解用户真实需求。
别这么干,只看产品预期,忽视用户实际需求。
期望:员工希望得到的待遇和福利,如高薪、晋升机会。 需求:员工实际需要的条件,如稳定的工作环境、良好的工作氛围。
这就是坑,别信期望就是需求。
2008年,某公司承诺员工高薪,但实际工作环境恶劣,导致员工大量离职。
别这么干,先了解员工真实需求再制定激励政策。