离职后加班工资能追讨几年

2019年夏天，我帮朋友小王处理过一桩离职后的加班工资追讨案。那会儿，小王刚从一家创业公司离职，因为加班太多，心里不平衡，想讨回加班费。我去了一趟劳动仲裁委员会，那地方人山人海，每个窗口都挤满了人。
那天，我排队等了三个小时，终于轮到我。仲裁员告诉我，根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，离职后的加班工资可以追溯两年。也就是说，小王可以从离职前两年开始计算，追讨这段时间内的加班费。
等等，我突然想到，如果小王在那家公司工作不满两年呢？他还能追讨多少工资呢？这个数字，得根据具体的工作时长和加班情况来计算。不过，至少小王有了追讨的依据。那家公司的财务状况如何，会不会乖乖掏钱呢？这可真是个问题。

离职后加班工资能追讨的时间，，，得看具体情况了。一般来说，按照中国劳动法，追讨加班工资的时效是两年，从你离职那天开始算起。，不过，这个得看当地的规定，有的地方可能时间更长一些。我当时也懵，我后来才反应过来，，这个可能得咨询一下专业的律师。不过，我偏激地觉得，如果公司确实欠你加班费，那还是应该尽早去追讨，毕竟钱不是好挣的嘛。，不过具体多少年，，，还是得看当地的法律规定。

对，这事儿能追讨3年。离职后，你加班费可以算到离职那天起3年内。记得保存好证据。