劳动仲裁时效一般是一年,具体案例中可能因时间、地点、案件性质不同而有所变化。
上周,我那个朋友问了一个问题,关于加班费追诉时间。2023年,根据我国相关法律规定,加班费追诉期一般为两年。不过,每个人情况不同,具体还得看合同和当地政策。一言以蔽之,两年内提出追诉比较稳妥。你看着办吧,如果还有其他疑问,我再帮你查查。我刚想到另一件事,加班费的计算方式也要注意。
记得有一次,公司里有个小兄弟,因为工作原因,连续加班了好几个月。终于有一天,他鼓起勇气去财务那问加班费的事情。结果,财务说他已经过了追诉期了,因为按照公司规定,加班费追诉期是三个月。
等等,我还想起一个事。上次我朋友在一家创业公司,也是因为项目紧张,连续加班了一个多月。他后来离职的时候,把这个问题当成了讨价还价的筹码,公司一看情况,最后还是给了他加班费。
那到底这个追诉期是怎么算的呢?是不是每个公司都一样?还是说,得看当地劳动法的规定?这事儿,还挺让人好奇的。