这就是坑，别信。2020年7月，某企业因违反七十七号令被罚款20万，罚款金额直接翻倍。
七十七号令是啥？公司新规定吗？ 具体内容？我看看再说。
七十七号令，2013年5月，上海，规定企业招聘不得限制性别、年龄、籍贯等，违者罚款2万至5万。
七十七号令其实很简单。这玩意儿是关于网络安全和信息保护的规定，主要针对的是国家关键信息基础设施的运营者。这事复杂在，它不仅规定了运营者需要采取的措施，还明确了具体的法律责任。
先说最重要的，根据七十七号令，运营者需要建立网络安全事件应急预案，大概在项目启动后的6个月内就得完成。另外一点，如果运营者发现网络安全事件，必须在30日内上报，否则会被重罚。还有个细节挺关键的，就是如果涉及国家级别的网络安全事件，那上报时间就得缩短到24小时。
我一开始也以为这规定主要是为了吓唬人的，后来发现不对，它实实在在规定了运营者的责任和义务。等等，还有个事，七十七号令还规定了，如果运营者违反了规定，不仅公司要被罚，相关责任人也可能要承担个人责任。
所以，我的建议是，对于七十七号令，运营者最好认真对待，确保自己的网络安全措施到位，避免不必要的麻烦。这个点很多人没注意，我觉得值得试试。