培训前期准备包括哪些内容

培训需求调研，确定目标受众，制定培训计划，编写培训材料，预定场地设备，安排讲师和助教，预算成本，通知学员。

去年公司组织了一场为期一周的内部培训，地点就在我们公司的会议室。那时候，我负责协助培训经理做前期准备工作。早上九点，会议室里已经开始摆放桌椅，我负责数着桌椅的数量，一共是二十三张，每张桌子都铺上了白色桌布，还摆上了两支笔和一本培训手册。
等等，我还记得，为了确保培训资料发放到位，我花了两个小时，核对名单，然后一个个地把资料递给员工。我还突然想到，当时有个新来的同事，名字叫小王，他特别好奇培训的内容，我特意多给他发了两张资料，没想到这个细节后来成了他评价培训质量的一个重要依据。
培训前期准备包括：场地布置、桌椅摆放、资料准备、名单核对、物资发放等等。细节虽小，却决定了培训的顺利进行。时间、地点、具体数字，这些看似微不足道，却真实记录了我们的努力。那，还有没有其他容易被忽视的细节呢？