建立彼此信任的游戏

说到建立彼此信任的游戏，我还真有点经验。记得在2012年，我参加过一个团队建设活动，当时我们在深圳的一个户外拓展基地，那里有一款挺有意思的游戏，叫“盲人方阵”。
这游戏规则是，参与者要蒙上眼睛，在队长的指挥下，一步步地穿越一个由绳子围成的障碍区域。 这个障碍区域挺大，得有50米方阵那么大。我们当时有10个人，分成两组，每组5个人，一个当“盲人”，四个当“向导”。
说实话，我当时也没想明白，为啥要这样玩，感觉挺尴尬的。但是，当我蒙上眼睛的那一刻，真的挺害怕的。当时心里就想，这要是摔倒了，得多尴尬啊。
但是，神奇的是，随着游戏的进行，我发现，我们团队的信任感慢慢地建立起来了。那个当“向导”的人，虽然看不见，但他相信他的队友，而队友们也在小心翼翼地保护他，生怕他跌倒。
我们那组用了大概5分钟就穿越了障碍区，比另一组快了1分钟。我当时还挺自豪的，感觉这游戏还挺有意义的，能让团队成员更好地沟通，更信任彼此。
这游戏就是通过这种“信任”的体验，让大家意识到，在一个团队里，互相信任是多么重要。用现在的说法，这就是个提高团队凝聚力和信任度的游戏吧。说实话，这么多年过去了，我还记得那次活动，那个游戏给我留下了深刻的印象。

对，建立信任就俩字：玩儿。先简单点，比如真心话大冒险，玩儿着玩儿着，彼此就熟了。
上周刚处理一个团队项目，先从小组游戏开始，比如猜谜语，慢慢大家就笑了，信任自然来了。
其实就是多交流，多互动。比如一起完成任务，互相帮帮忙，自然就有信任感了。
你自己看，先这样。记得，关键是要真诚。