35岁职场门槛是什么意思

35岁职场门槛，这...这其实是挺...挺常见的说法。就是说，在很多行业，尤其是那些对体力、精力要求比较高的行业，比如制造业、快递、外卖等行业，到了35岁，可能就...就可能面临一些就业上的困难。因为...因为那些工作对体力的要求比较高，年纪大了，可能就...可能就做不了了。
我以前也...也见过一些朋友，到了这个年纪，就开始...开始担心自己的职业发展。我记得2022年，我有个朋友，他就是在一家快递公司工作，当时他也...也快35岁了，他那时候就...就挺焦虑的，担心自己找不到工作。
然后...然后他后来换了一份办公室的工作，但是...但是那工资比以前低了不少。我...我当时也懵，不知道该怎么办。我后来才反应过来，可能我偏激了，不是所有行业都有这个门槛，但是...但是确实存在。所以...所以对于一些朋友来说，可能需要早做打算，多学点技能，增加自己的竞争力。

35岁职场门槛，指企业在招聘时倾向于年轻员工，对35岁以上的求职者设置更高的门槛，这通常源于企业对成本、经验匹配、以及工作潜力的考虑。

35岁职场门槛，就是很多公司招聘时设定的年龄上限。这就是坑，别信35岁就是职场终点。2020年，某互联网公司招聘要求35岁以下，这就是别这么干。实操提醒：提升技能，拓展人脉，保持年轻心态。