争议解决方式约定不明

这事儿啊，得从2010年说起。那时候，我还在一家小公司做法务，就遇到过好几次这种争议解决方式约定不明的情况。说实话，当时我也没想明白，怎么就约定不明了呢？
当时有个客户，他们跟一家供应商签了个合同，合同里写着“如有争议，提交仲裁解决”。结果呢，后来出了点问题，双方就争议解决方式吵了起来。供应商说，仲裁啊，那咱们就去仲裁机构解决；客户说，不对不对，咱们这合同里没写清楚仲裁机构是哪个，那咱们就去法院。
这事儿当时闹得挺大，最后还是得靠律师仔细审查合同条款，才搞清楚原来合同里只是笼统地说了“仲裁”，但没具体写明仲裁机构。这种细节问题，有时候还真得靠专业人士来把关。
现在回想起来，这种争议解决方式约定不明的情况，主要是因为企业法律意识不强，或者是对合同条款不够重视。我记得那时候，很多企业都觉得合同就是签个字，谁会在乎那些细节呢？结果呢，一出问题，就发现约定不明，麻烦事儿就来了。
所以啊，现在做合同，我都是反复强调，一定要把争议解决方式写得明明白白。比如，写清楚仲裁机构是哪个，仲裁规则是什么，甚至仲裁员怎么选，都得一一说明。这样，以后出了问题，双方也能有个依据，不会像以前那样闹得不可开交。

上周，2023年，我那个朋友和同事在合同里约定争议解决方式时没写清楚。具体来说，他们合同上只写了“协商解决”，但没说明协商不成的后续步骤。这可麻烦了，万一协商不成，还得另找解决办法，费时费力。算了，你看着办吧。我刚想到另一件事，他们俩当时可能觉得直接协商就足够了，没想到会存在争议解决方式不明确的问题。

这就是坑，别信合同约定不明确。
2023年，某公司因合同争议解决方式不明确，导致诉讼耗时一年，成本上升30%。
明确约定争议解决方式，别这么干。