聊到劳动合同模板,我还真有点经验。记得前年,我接了个项目,客户那边的公司对劳动合同要求可严格了。我当时手头没模板,就在网上找啊找,看了不少,但都不是很满意。
那天晚上,我加班到深夜,突然灵光一闪,干脆自己来定制一个。于是乎,我就在word里敲啊敲,从工作时间到福利待遇,一条一条写上去。还真别说,弄出来的模板还挺专业,客户一看也直点头。
当时我还特意把劳动合同里的一些关键点标出来,比如“试用期”、“工资”、“保密协议”之类的,生怕遗漏了什么关键条款。那段时间,每天都要研究法律条文,生怕哪个地方写错了,给公司带来麻烦。
现在想想,那个模板还挺有用的。不过说真的,有时候我也挺佩服那些专业的律师或者HR,他们搞的这个劳动合同,简直是滴水不漏,条款严谨到我都怕了。,说起来,你有没有遇到过合同纠纷啊?我这块儿就不太懂了,不确定就别乱讲哈。
那天晚上,我加班到深夜,突然灵光一闪,干脆自己来定制一个。于是乎,我就在word里敲啊敲,从工作时间到福利待遇,一条一条写上去。还真别说,弄出来的模板还挺专业,客户一看也直点头。
当时我还特意把劳动合同里的一些关键点标出来,比如“试用期”、“工资”、“保密协议”之类的,生怕遗漏了什么关键条款。那段时间,每天都要研究法律条文,生怕哪个地方写错了,给公司带来麻烦。
现在想想,那个模板还挺有用的。不过说真的,有时候我也挺佩服那些专业的律师或者HR,他们搞的这个劳动合同,简直是滴水不漏,条款严谨到我都怕了。,说起来,你有没有遇到过合同纠纷啊?我这块儿就不太懂了,不确定就别乱讲哈。
这就是坑,别用网上免费模板。 2017年,公司因模板信息不完整,员工诉求胜诉。 数字:模板缺失一项关键条款,赔偿金高达20万。