工伤的劳动仲裁有诉讼时效吗

有。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这就是坑，别信超过时效还能仲裁。

有。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁的时效为一年。比如，2022年1月发生的工伤争议，应在2023年1月之前提出仲裁申请。这就是坑，别信过时效再申请。

那天，我接了个电话，对面是个刚离职的工友，他说自己在工作中受了伤，现在不知道该怎么办。我告诉他，工伤劳动仲裁是有时效的，得抓紧时间。他问我具体多长时间，我查了一下，说一般是自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请仲裁。
等等，我突然想到，我还见过一个案例，当事人因为拖延了半年才申请，仲裁委员会驳回了他的请求。所以，时效这事儿还真得抓紧，毕竟工伤处理起来可不容易。不过，具体情况还是要看当地的法规和实际情况。你这工伤有多久了，有没有超过一年？