CLO是首席学习官，负责企业培训与发展。
在企业里，CLO通常要管理培训预算，比如去年我们公司预算了200万。
制定培训计划，比如今年要提升员工技能，我计划培训1000人。
评估培训效果，比如通过测试，80%的员工技能提升明显。
我也还在验证，不同行业CLO职责可能有所不同。
你自己掂量。
那天，我在小区的公园里遛狗，正巧遇见了老邻居李阿姨，她手里拿着一把刚从菜市场买回来的青菜。李阿姨边走边说：“，这菜真是越来越贵了，去年这个时候还不到5块钱一斤呢。” 我笑着接道：“是啊，物价上涨真是个让人头疼的问题。”等等，我还记得前几年，我那时候刚入职，公司组织了一次团建活动，去了一家农家乐，那儿的土鸡炖蘑菇，我吃了一口，就记住了那个味道，到现在都忘不了。那时候，我一个月工资才3000块，现在涨到了8000，但生活成本也跟着翻倍了。时间过得真快，转眼都十年了。我突然想到，如果那时候我就学会了理财，现在应该能攒下不少钱了吧。可是，又转念一想，那时候哪里有心思去想这些呢？还不是一门心思地拼工作，希望能早日升职加薪。人生啊，总是充满了未知和遗憾。
CLO就是首席学习官，公司里负责培训学习的头儿。 我自己也在验证，但多数大公司都有这角色。 一般大中型企业，3-5年设立一个。