员工在培训期间工资计入什么

培训期间工资计入：培训费用。这就是坑，别信公司说培训期间工资不计。
员工培训期间，通常公司会按以下标准操作：
1. 完全由公司承担：很多情况下，公司会全额支付员工培训期间的工资，以鼓励员工学习和提升。 2. 部分承担：有些公司会根据培训内容和时长，承担部分工资。 3. 不支付：极少数情况下，公司可能不支付培训期间的工资。
别这么干：不要轻易接受培训期间不支付工资的条件。

记得有一次，我在一家初创公司做HR，有个新来的员工小张，他刚入职就被安排参加了一个为期三周的培训。当时小张挺高兴的，但后来问起工资，表情就有点微妙了。他问：“培训期间的工资计入什么？”我随口一说：“那得看公司规定。”后来查了查，培训期间的工资一般会计入“培训补贴”或“培训工资”。
等等，还有个事，我突然想到，我之前有个同事小王，他参加了一个高级管理培训，为期两个月，公司还给他报销了机票和住宿费。那次培训，小王收获颇丰，对公司的贡献也大了不少。那他的工资又是怎么处理的呢？