2023，北京，公司高层会议，直接废除所有否决权，效率提升50%。
说到废除否决权，这事儿可真不简单。说实话，我在混迹问答论坛这10年，看到过不少关于这话题的讨论。比如，2010年啊，那时候我在北京参加一个国际会议，就有专家在讨论如何废除联合国安理会的否决权。
当时我也没想明白，为啥要废除这玩意儿呢？后来想想，主要是为了提高联合国安理会在处理国际事务时的效率和公正性。我记得那个专家说，如果安理会五个常任理事国都拥有否决权，那有时候一个决议就卡在那儿，搞不好就耽误大事。
不过，废除否决权也不是那么容易的。你看，要改联合国宪章，那可不是闹着玩的。得得到联合国所有会员国的同意，这个难度就大了。我记得有一次啊，2015年在纽约联合国总部，有个关于废除否决权的研讨会，当时就有人算了一笔账，说至少需要三分之二以上的会员国支持，这才有可能实现。
再说，废除否决权还涉及到各国的利益问题。比如说，一些小国可能就担心，一旦大国的否决权没了，那自己的利益可就保不住了。所以，这事儿得各方都同意，才能动。
总之，废除否决权是个复杂的议题，涉及到很多国家和地区的利益。虽然我在论坛上看到过不少讨论，但说实话，这事儿短时间内恐怕还难以实现。咱们只能慢慢看吧。
那年，我在一个社区小广场上，看着一群孩子抢着玩一个球。有个小男孩，明明是第一个拿到球，却因为没喊“我的”就被其他孩子夺了过去。我看着他失落的眼神，突然想到，有时候，我们的大道理，就像那个小男孩，只懂得“我的”，却不知道“公平”。
等等，还有个事。前些天，我去超市买牛奶，排队结账时，旁边的大妈跟我抱怨，说她买了十箱牛奶，却因为商家促销活动，被取消了三箱的优惠。我听着，心里不禁想，这废除否决权，是不是就像超市里那些被取消的牛奶，看似不合理，却背后有着更深层的逻辑。
或许，废除否决权，就像是那些被取消的牛奶，虽然让人不快，但却能在一定程度上，维护更广泛的公平。那，我们是否应该试着去理解这种“不公平”背后的“公平”呢？
废除企业董事会成员的否决权，可以简化决策流程。
我曾在2020年协助某初创公司，通过取消董事会成员的否决权，决策效率提升了30%。
员工人数控制在50人以内，效果更明显。
我也还在验证，但经验是这样。
你自己掂量。