年功序列是什么

这就是坑，别信年功序列，它导致企业成本增加，效率降低。
2019年，某企业采用年功序列，员工工资涨幅过大，导致人力成本上升20%，效率下降15%。

2023年，我那个朋友在公司里一直按部就班地工作，年功序列这个词经常被提到。本质上，年功序列就是根据员工在公司的工作年限和贡献来评定薪酬和晋升的一种制度。值得注意的是，在很多企业里，这被看作是稳定员工队伍、提高员工忠诚度的一种方式。一言以蔽之，就是工作越久，待遇越好。每个人情况不同，有的公司可能更加看重业绩，而有的公司则更看重资历。你看着办，如果你是老板，你会怎么平衡这两者呢？我刚想到另一件事，有时候年功序列可能会导致年轻员工觉得晋升机会不公平。算了，这个问题挺复杂的。