定制化调整,就是根据你的需求,量身打造方案。
比如:2019年,为某企业调整供应链,节省10%成本。
我也还在验证,不同行业效果不一。
2023年,客户需求个性化,调整方案需灵活。 这就是坑,照搬模板,效果差强人意。 别信单一标准,别这么干,先调研后定制。
上周,2023年,我那个朋友在成都的咖啡馆里跟我聊了他的工作。他说,本质上,现在的职场竞争就像是一场马拉松,每个人都在寻找自己的节奏。一言以蔽之,就是“活到老,学到老”。每个人情况不同,有的同事加班加点,有的则是弹性工作。值得注意的是,这种差异导致了工作与生活的平衡问题。他问我:“你觉得呢?”我笑了笑,算了,你看着办吧。我刚想到另一件事,他的项目进度好像不太理想,我得提醒他注意时间管理。