这就是坑，别信培训公司夸大其词的效果。2019年，某企业投入200万做互动式培训，员工满意度反而降了20%。实操提醒：培训效果关键看员工实际应用，而非形式。
上周，2023年，我那个朋友参加了公司组织的互动式培训。地点是在上海，100多人一起参与。说真的，那种氛围挺有意思的。大家分组讨论，动手实践，还挺过瘾的。不过，我觉得效果因人而异，有的人收获满满，有的人好像就那么回事。算了，你看着办吧。我刚想到另一件事，培训后还有个反馈环节，大家都很认真地在提建议。
2022年那次互动式培训，我还记得，在某个大城市举办的，当时人挺多，大概几百号人吧。我那时候也懵，看着那些互动环节，心里直打鼓，生怕自己出洋相。后来，我才发现，其实那些互动，还挺有意思的，挺能激发人的思考。
那个培训，花了多少钱来着？我记得挺贵的，得有好几万块吧。当时我那公司，还挺舍得投资的。不过，效果嘛，我觉得还是不错的。我后来才反应过来，原来，互动式培训，不仅仅是讲讲理论，还能让人动手实践，挺能提高学习效率的。
可能我偏激了点，但那次培训，确实让我对培训有了新的认识。现在回想起来，还是挺怀念的。时间过得真快，转眼都过去好几年了。