试用期工作安排及考核表

试用期工作安排：

• 第一天：熟悉公司环境、团队及岗位职责。
• 第一周：完成基础培训，了解产品及业务流程。
• 第二周：参与项目讨论，开始独立完成简单任务。
• 第三周：负责部分项目模块，与同事协作。
• 第四周：独立负责项目，提交阶段性成果。
  考核表：
• 工作态度：90分（根据团队合作、责任心评分）
• 专业知识：85分（根据培训测试及实际应用评分）
• 完成任务：80分（根据项目完成度及质量评分）
• 学习能力：75分（根据培训吸收及自我提升评分）
• 创新能力：70分（根据提出新想法及改进措施评分）
  实操提醒： 确保试用期工作计划与实际执行同步，及时调整考核标准。