外包岗位工资谁发的

这问题啊，得看具体情况。2022年，我接触过一个案例，在那个城市，一个外包岗位的工资，是由外包公司直接发放的。那个城市，当时外包岗位的数量不少，大概有几百人，每个月工资总额得有几百万吧。不过，有时候外包公司和个人之间的协议可能会有所不同，有的可能是由项目甲方直接支付。我当时也懵，后来才反应过来，可能我偏激了。不过，总体来说，外包岗位的工资发放，关键还得看合同约定。

甲方公司发

外包岗位的工资发放情况取决于具体的合作模式。其实很简单，主要有两种情况：
先说最重要的，如果是外包公司直接招聘的员工，那么工资通常由外包公司发放。比如，去年我们跑的那个项目，大概3000量级的外包人员，他们的工资就是由外包公司直接支付的。
另外一点，如果外包人员是直接受雇于客户公司，那么工资则由客户公司发放。这种情况常见于一些大型企业，他们可能会与外包服务商签订协议，但具体人员的管理和薪酬发放则由客户公司负责。
我一开始也以为所有外包岗位的工资都是由外包公司统一发放，后来发现不对，还有很多是直接由客户公司支付的。等等，还有个事，有时候外包人员的福利待遇也会有所不同，这取决于双方协商的结果。
所以，总结一下，外包岗位工资的发放主体取决于具体的合作协议和岗位性质。这个点很多人没注意，但我觉得值得试试去了解背后的合同细节。

甲方公司发。2023年，某企业外包100人，工资全由甲方支付。
这就是坑，别信外包工资低。
别这么干，外包工资与直接员工相当。