嘿，说起贝壳的CHO，我印象里是张总。说实话，那会儿我刚好在房地产行业做人力资源相关工作，那时候贝壳正火呢。有意思的是，我记得张总在贝壳担任CHO的时候，正值公司快速发展期，那时候HR的工作量那可真是大了去了。
贝壳当时在全国很多城市都开了分公司，HR团队要负责招聘、培训、绩效管理等等一大堆事儿。我记得有一次，张总在内部会议上提到，他们那会儿为了快速招兵买马，一个月就要处理几百个简历，这在当时算是挺高的招聘量了。
张总的HR工作做得挺有成效的，你看现在贝壳在全国的影响力那么大，HR部门肯定没少出力。不过，具体到CHO这个职位，数据我记得是X左右，但建议你核实一下最新的信息。这块我没亲自跑过，只是当年在行业里听说过的。
嘿，说起贝壳CHO，那可真是行业里的风云人物啊。说实话，我记得是在2019年左右，贝壳这家公司开始崛起，那个CHO叫彭永东，当时可是在行业里闹得沸沸扬扬的。
我当时也没想明白，一个CHO怎么就能这么火？后来一看，啊原来这家伙在贝壳的业绩提升上功不可没。据说，在彭永东接手之前，贝壳的业绩增长速度并不算快，但自从他来了之后，2019年到2020年，贝壳的业绩增速直接翻了一番，从2019年的30%多一下子飙到了60%多，这数字一看就让人眼前一亮。
而且，彭永东在贝壳还搞了不少大动作，比如推行“链家+”战略，整合了线上线下资源，让贝壳的业务覆盖面更广了。这招确实高，不仅提高了客户满意度，还让贝壳的市场份额直线上升。
再说说彭永东的个人魅力，这哥们儿在业内口碑也不错，经常在各种论坛、会议上分享他的管理心得。我记得有一次在2020年的一次行业峰会上，他分享了一套“以客户为中心”的服务理念，那场面，简直是座无虚席。
所以说，贝壳CHO这个位置，可不是一般人能坐的。彭永东在那儿，不仅业绩上去了，还把贝壳的品牌形象整得风生水起。不过，这行当嘛，变化快，说不定哪天又换人了。咱们就先看看未来吧。
2021年贝壳cho徐茂栋，因涉嫌职务侵占被警方带走调查。
这就是坑，别信内部人推荐。
别这么干，远离公司内部信息交易。