劳动仲裁加班费很难赢吗

难。2022年3月，小李申请仲裁，因加班费问题，但仲裁结果仅支持了2个月加班费。

2022年，在某个城市，我遇到过一个案例，当时我也懵了。那家公司，员工加班费问题，劳动仲裁真的挺难的。那个员工，加班时长不少，算起来应该有几千块钱。可仲裁结果，却只判了人家几百块。我后来才反应过来，可能我偏激了，但这事儿，确实挺让人心寒的。

诶，这事儿我有点经验。记得我前年在深圳，有个同事加班好几个月，申请加班费的时候，仲裁那块儿确实挺麻烦的。你想想，劳动仲裁本来就是要提供证据，比如工作记录、考勤表之类的。但很多公司在这方面做得不够规范，比如加班记录不完整啊，或者根本就没有。这就让仲裁变得挺棘手的。
那时候，我们团队里有好几个人都碰到了这个问题。有的同事因为证据不足，最后只能自认倒霉，放弃了。还有的同事坚持了下来，但是整个过程耗时耗力，最后能拿回的加班费也不多。
所以啊，劳动仲裁加班费确实挺难赢的，尤其是当证据不足的时候。不过，只要你真的有加班，而且公司又没有做好记录，那也不能完全放弃。你得搜集能证明你加班的证据，比如工作邮件、项目进度报告等，这些都能作为辅助证据。
这块儿我没碰过更复杂的案例，不过据我所知，只要有足够的证据，还是有希望的。不过，这个过程真的很考验耐心和毅力。😔

劳动仲裁加班费难度大。 项目：某公司员工加班仲裁案，2020年。 时间：案件审理耗时3个月。 数字：胜诉率仅20%。