薪资范围是底薪吗

薪资范围通常包括底薪和可能的奖金、提成等，不一定只指底薪。
这就是坑，别信薪资只包括底薪。

底薪不是薪资范围，薪资范围指的是从最低到最高的薪资区间。底薪只是这个范围内的一个固定值。

我记得去年春天，我去面试了一家初创公司，HR给我发了份面试通知，上面写着薪资范围是6K到12K。我那时候正好在找工作，想着这薪资对我来说是个不错的跳板，就去了面试。
面试那天，我早早地到了公司，看着那栋老旧的写字楼，心想：“这公司规模不大，但说不定能学到不少东西。”面试官是个年轻人，聊着聊着，我提到对薪资的看法，他说：“我们这边是按照行业平均水平定的，具体能拿到多少，还要看你的能力和面试表现。”
我默默算了算，底薪6K对我来说是刚好够用，但如果能到12K，那生活质量就能提高不少。面试结束，我回家后等了两天，HR终于给我发来了offer，薪资确实是12K。
等等，我突然想到，其实薪资范围不仅仅是底薪，还包括奖金、股权激励这些福利。不过，这个小小的经历让我明白了，薪资谈判也是一场心理战，关键是要有自己的底线和目标。那你们觉得呢？