嘿,朋友,这个问题我遇到过。记得2019年,我有个朋友在一家互联网公司上班,他们公司经常加班,但没给加班费。朋友一气之下申请了仲裁。结果呢,还真判赢了。仲裁员说,按照劳动法规定,加班应该给加班费,公司没给就是违法。所以,仲裁加班费是有胜诉的可能性的,关键是要有证据。
不过说回来,这块我接触的不多,具体操作细节我不太清楚。你如果真的遇到了这种情况,还是建议找专业的律师咨询一下,毕竟每个案例都有它独特的地方。
有啊,上周刚处理一个,加班费仲裁赢的。
我上周有个客人问过我类似的问题。她说她朋友在公司加班,想申请仲裁加班费,想知道有没有胜诉的案例。我个人感觉,这得看具体情况。比如说,如果公司有明确的加班记录,员工加班时间符合国家规定,那胜诉的可能性还是挺大的。
我记得2023年我在上海某商场工作时,我们公司就挺注重加班管理的。每个员工都有加班登记表,如果公司安排加班,都会按照国家规定支付加班费。所以,如果员工能提供充分的证据,仲裁加班费是有可能胜诉的。
不过,具体胜诉与否还得看仲裁委员会怎么判。反正你看着办吧,我还在想这个问题呢。