职位名称和职位类别怎么填

这个啊，我之前在填简历的时候也头疼过呢。记得有一次，我找了一份新工作，填简历的时候，那个职位名称和职位类别的地方，真是让我犯了难。
我当时填的是“软件工程师”，这个名称大家应该都知道吧。职位类别嘛，我就填了“技术类”。因为那时候我觉得这个职位就是做技术的，对吧？
不过啊，后来我听一个做HR的朋友说，填职位类别的时候，要根据公司的具体情况来。比如说，如果公司特别强调销售，那你可以填“销售类”。再比如，如果公司是做创意工作的，那你就填“创意类”或者“设计类”。
我那次填的是技术类，主要是因为我对那个公司了解不多，不敢乱填。不过，后来想想，还是得根据自己应聘的具体岗位来定。
，说起来，我还真没遇到过那种职位名称和类别都不好填的情况。不过，如果你不确定，可以先在网上搜一搜，或者问问身边的朋友，看看他们是怎么填的。毕竟，多了解一点总是好的嘛。
总之，填职位名称和类别，就是要根据你应聘的岗位和公司的特点来定。别太拘泥于形式，关键是要体现你自己的优势和适合度。嗯，就这样啦。

上周，我那个朋友换工作了。她填职位名称时，直接写的是“市场营销经理”。至于职位类别，她选择了“管理类”。
2023年，填这些信息其实很简单。职位名称就是具体的工作岗位，比如“财务专员”或“产品经理”。职位类别通常是根据工作性质来划分的，比如“行政类”、“技术类”、“销售类”、“管理类”等。
一般来说，你只需要根据自己或你要填写的人的工作内容和职责来确定这两个信息。如果不确定，可以参考公司的人力资源部门提供的信息。
一言以蔽之，职位名称是具体做什么的，职位类别是这类工作属于哪个范围。每个人情况不同，但填法都差不多。
我刚想到另一件事，如果你在求职简历上填写，还可以考虑是否需要填写职位级别，比如“初级”、“中级”、“高级”等。这取决于你申请的具体岗位要求。你看着办吧。

职位名称直接写这个职位的名字，比如“市场营销经理”。
职位类别呢，得看公司怎么分的。比如是管理类、技术类、财务类、销售类、行政类等。比如你是“市场营销经理”，那类别就填“管理类”或者“销售类”，看公司怎么分类。