工作年限怎么算

从入职的第一天算起，连续计算到今天。这就是坑，别信按工作时长算，否则漏算假期、病假。

工作年限按实际在岗工作的时间计算。从入职开始算起，到当前时间，中间没有离职的，就累加天数换算成年数。比如，2023年1月1日入职，到2023年12月31日，就是1年工作经历。如果中间有离职，离职期间不算工作年限。

这个问题问得好。我自己踩过的坑是，刚工作那会儿，公司里有个规定，工作年限怎么算，搞得我头都大了。
一般来说，工作年限是按照你正式参加工作的时间来算的。比如，我2023年在上海某商场上班，那我的工作年限就从2023年开始算起。但是，有些公司或者行业可能会有自己的计算方式。
比如，有的公司会从你入职培训开始算起，因为他们认为这段时间你已经开始接受公司的文化熏陶和工作技能培训了。还有的公司，如果你的试用期工资和转正后的工资有差别，他们会从你转正的那天开始算工作年限。
不过，这里有个要注意的点，就是兼职和实习的时间。有的公司可能会把兼职和实习的时间也计算在内，但有的公司可能不会。这个得看具体公司的规定。
反正你看着办，如果不确定，最好直接问一下人力资源部门，或者看看公司的规章制度。我还在想这个问题，毕竟每个公司都有自己的计算方法。