外包的工资做什么科目

外包的工资通常会计入“劳务费”科目。其实很简单，因为外包人员并不是公司的正式员工，他们提供的是一种服务，所以这笔费用应该归类为“劳务费”或“外部服务费”。
先说最重要的，去年我们公司外包了一个软件开发项目，大概3000量级的人次。另外一点，外包人员的工资通常由外包公司支付，但支付给我们的发票会标注为“劳务费”。还有个细节挺关键的，就是这笔费用在财务报表中会影响到公司的成本控制。
我一开始也以为外包工资可以计入“薪酬福利”科目，后来发现不对，因为薪酬福利通常是指公司正式员工的工资和福利。等等，还有个事，就是外包工资的税务处理和正式员工也有所不同，需要特别注意。
所以，总结一下，外包的工资应该计入“劳务费”科目，这个点很多人没注意，但确实挺坑的。我觉得值得试试，在财务培训中特别强调这一点。

嗨，朋友，说到外包的工资，我之前在公司做过财务，这个问题我还是有点经验的。我记得有一次，我们公司外包了一些项目给其他公司，那些外包人员的工资一般会记在“劳务费”这个科目上。就是那种，你找别人帮忙做事，然后给他们支付的费用。具体的科目可能会根据公司的会计政策和当地税法有所不同，但基本上就是这样的。记得那年我们公司外包了20多个项目，光劳务费这一项，在财务报表上就占了不小的比例呢。这块儿我踩过的坑就是，有时候忘记核对合同，导致支付的费用和合同金额不符，哈哈。

工资支付一般计入“应付职工薪酬”科目。