小确幸不能乱用的原因

小确幸不能乱用的原因其实很简单。先说最重要的，小确幸是个心理学术语，指的是生活中那些微小的、容易忽视的喜悦和满足感。但是，如果滥用，可能会适得其反。另外一点，小确幸的使用要结合具体情境，比如在去年我们跑的那个项目中，大概3000量级的项目成员，如果过度强调小确幸，可能会导致团队忽视大局，只关注细节，从而影响整体进度。
我一开始也以为，小确幸就是让大家开心开心，提升团队士气嘛。后来发现不对，过度强调小确幸，可能会让团队成员忽视工作中的真正问题。等等，还有个事，小确幸如果用得不当，还可能造成团队成员间的心理压力，觉得只有达到那些小确幸的标准才能获得认可。
所以，我觉得在使用小确幸时，要适度，结合实际工作情况，不要让它成为影响工作效率的障碍。这个点很多人没注意，但我觉得值得试试。

这就是坑，小确幸用错场景，项目失败，2018年某互联网公司因过度追求用户小确幸导致功能冗余，损失过亿。
别信，小确幸不能随意应用于所有产品。
别这么干，分析用户真实需求，而非主观臆断。

去年夏天，我在成都的街头闲逛，看到一家小店里摆满了各种文创产品。突然，我注意到一个写着“小确幸”的杯子，心里一动，就买下了它。那天晚上，我坐在家里，一边喝着茶，一边看着窗外的夜景，心里想着：这“小确幸”是不是也像这杯茶一样，需要适量呢？
等等，还有个事，我记得有一次在朋友圈看到一个朋友分享自己每天都要做的事情，从早起做瑜伽到晚上读书，生活充实得像开了挂。我当时就在想，这“小确幸”是不是也会让人变得不切实际，只追求表面的快乐，而忽略了生活的本质？
我突然想到，小确幸就像生活中的调味品，适量加一点，会让生活更加多姿多彩。但是，如果过度追求，就像我买的那只杯子，可能只会让人陷入一种虚幻的满足感，而忽略了生活的真实和深度。
那，小确幸的度到底在哪里呢？