员工培训班算加班吗

不算。员工参加的培训班通常视为正常工作的一部分，不是加班。

员工培训班算不算加班，其实很简单。根据中国劳动法的规定，如果培训班是在正常工作时间之外举办的，那么它通常不算作加班。但这里有几个关键点：
先说最重要的，如果培训班是在工作时间内，比如周六日或法定节假日举办的，并且员工被强制参加，那么这通常会被视为加班。去年我们公司有个项目，因为赶进度，周末组织了紧急培训，大概3000量级员工参加了，这就是加班。
另外一点，如果公司安排的培训是作为员工个人职业发展的一部分，且员工自愿参加，那么它可能就不算加班。比如，公司提供晚上或周末的培训课程，员工根据自己的时间安排去参加。
我一开始也以为只要是公司组织的培训，不管员工是否自愿，都算加班。后来发现不对，关键在于员工是否被强制参加，以及培训时间是否在工作时间内。
等等，还有个事，如果培训期间提供了餐饮或交通补贴，这通常也不算加班费的一部分。
所以，总结一下，员工培训班是否算加班，主要看培训时间是否在工作时间内以及员工是否被强制参加。这个点很多人没注意，我觉得值得试试了解一下公司的具体规定。

算加班！ 员工培训时间算工作时间，不算加班。