嗨,,加班费的标准其实挺乱的,得看单位怎么规定的。我之前在公司的时候,加班费是按照国家规定的,一般是正常工资的150%。但具体每小时多少,这得看你的工资水平。比如,如果你月薪是5000块,那么加班费就是每小时750块。不过,具体到不同地区和公司,可能会有所不同。我之前的公司是这么算的,但你得自己问一下你现在的公司。反正你看着办吧,别被坑了就好。
说实话,加班费的标准各地都不一样。像北京这边,2023年以前,一般标准是按照不低于工资的150%来算的,晚上加班的话是200%,如果是法定节假日加班,那更夸张,得按300%或者更多来算。不过,具体到每小时多少,那得看你的工资水平了。我当时也没想明白,怎么算来着,好像是有个公式,不过具体数字嘛,我记不太清了。你得去查查当地的劳动法规,或者问问你的HR。
这事儿得看公司规定和所在地的最低工资标准了。像我这儿,2021年之前,一般是按照不低于最低工资的150%来计算加班费的,就是说是正常工资的两倍。但是从2021年7月1日开始,北京这边就把加班费标准上调了,现在晚上9点到早上6点的加班费是最低工资的200%,周六日加班是250%,法定节假日加班的话,那可是最低工资的300%呢。不过呢,具体到每小时多少,还得看公司的实际支付情况。说实话,有的公司可能会再往上加一些,但我当时也没想明白为什么,可能就是想留住人吧。
2022年,具体到某个城市,比如北京,加班费标准一般是每小时不低于XX元。具体数字我记不太清了,好像是多少多少,对,好像是XX块。当时我还在想,这加班费也太低了吧,后来想通了,加班费嘛,主要是对劳动的补偿,不能跟工资比。我当时也懵,我后来才反应过来,可能我偏激了点。