低门槛职业收入高的原因

门槛低，竞争激烈，稀缺人才价高。 例：外卖员门槛低，但大城市需求大，月薪过万。
经验不足，风险高，雇主愿意多给。 例：IT行业新人，经验不足，但技术更新快，高薪吸引。
专业性强，替代难，雇主依赖。 例：高级厨师，技艺独特，难以替代，年薪百万。
市场需求大，供不应求。 例：程序员，互联网行业高速发展，人才紧缺，薪资高。
我自己不确定但经验是这样。

低门槛职业收入高的原因其实很简单。先说最重要的，就是供需关系。在市场上，一些技能门槛较低的职业，如快递员、保安等，因为不需要高学历和专业技能，所以人才供应量非常大。另外一点，随着经济发展和生活节奏加快，这些职业的需求量也持续增长。大概3000万量级的快递员市场，每年还在以10%以上的速度增长。
我一开始也以为这是劳动强度大导致的收入高，后来发现不对。其实，这些职业之所以收入高，很大程度上是因为工作时间长、加班多。等等，还有个事，这些职业通常不需要缴纳高额的社会保险，这也是收入高的一个原因。
所以，如果你想要从事这些职业，一定要做好长时间工作的准备，同时也要注意保护自己的权益，比如要求合理加班费。这个点很多人没注意，但我觉得值得试试。

上周有个客人问我，为什么有些低门槛的职业收入还挺高的。嘿，这个问题其实挺有意思的。我自己踩过的坑是，以前总以为低门槛的职业就是工资低，但其实不然。
首先，你得知道，低门槛职业之所以门槛低，往往是因为这些职业的技能要求不高，或者培训周期短。比如，餐饮服务员、快递员这些职业，基本上谁都能干。但是，这些职业的工资高，主要有以下几个原因：
1. 劳动强度大：像快递员，一天到晚风里来雨里去，劳动强度大，身体消耗也大，所以工资自然要高一些。
2. 工作时长长：很多低门槛职业，比如夜班服务员，工作时间长，而且常常需要加班，所以工资也会相对高。
3. 行业需求大：随着社会的发展，一些低门槛职业的需求量很大。比如，随着电商的兴起，快递员的需求量就特别大，所以工资也就上去了。
4. 地理位置：有些地方的生活成本高，比如一线城市，即使是低门槛职业，工资也会相对较高，因为要养活自己。
5. 行业利润高：有些低门槛职业，比如某些餐饮行业，因为利润高，所以即使门槛低，工资也能保持在一个相对较高的水平。
当然，这只是一些普遍的原因，具体情况还是要具体分析。反正你看着办，我还在想这个问题呢。