团队规模一般怎么填

上周，我那个朋友面试了一家初创公司。HR问他们团队规模一般怎么填，他说“5-10人”。这应该是个中等的团队规模吧，不冷不热，挺合适的。
2023年，你看着办，填多少人数得看具体公司和岗位需求。
我刚想到另一件事，如果是大公司，可能得填得更具体一些，比如“50-100人”或“100人以上”。
值得注意的是，填团队规模时，要根据自己的实际情况来，不要瞎填。本质上，团队规模是衡量团队规模大小的一个参考数字。一言以蔽之，每个人情况不同，填法也各有不同。

这个问题我遇到过好几次。记得那年，我在一家创业公司做项目经理，当时公司规模不大，项目申请表上有个团队规模的选项，让我填。我当时就蒙了，因为公司员工人数浮动挺大，有时候多有时候少。
我那时候是这么想的，填“10-20人”吧，看起来比较正规，又不显得公司很小。最后我就填了“10-20人”，后来项目申请上去，领导一看这个数字，直接就把我叫过去了，问：“你这10-20人怎么算的？是不是把实习生也算进去了？”
我这才意识到，团队规模这事儿，得根据实际情况来填。所以啊，下次你遇到这种情况，先看看公司的人数结构，是固定班底还是经常有人进出。如果是固定班底，就按实际人数来填；如果是经常变动，那你就得根据项目周期和需求来估算了。
这块我没碰过、我不敢乱讲，不过根据我经验，填团队规模还是要尽量真实，毕竟诚实是做人的基本原则嘛。😅