2018年,某公司新招一名管理学专业研究生,上任后推行一套新管理制度,结果导致员工流失率上升20%。这就是坑,别信新管理理论没调研就推行。
2020年,某知名企业采用项目管理方式,将一个原本需3个月的项目缩短至2个月,成本降低15%。项目管理是有效提升效率的方法。
2021年,某创业团队采用敏捷开发模式,产品迭代周期缩短至1周,用户满意度提升30%。敏捷开发适合快速迭代产品。
2022年,某电商企业采用大数据分析优化库存管理,库存周转率提升25%。数据分析在库存管理中的应用显著。
实操提醒:做决策前先调研,结合实际调整方案。
上周,2023年,我那个朋友刚从管理学专业的研究生毕业。他说,这个专业本质上就是教你如何管理别人,一言以蔽之,就是如何让别人按照你的想法做事。每个人情况不同,他现在在找第一份工作,挺紧张的。他问我有没有什么建议,我告诉他,先从了解自己的兴趣和优势开始,然后针对性地投递简历。你看着办,他应该会考虑的。我刚想到另一件事,他提到他的导师给了他一本书,说是管理学入门必读,叫《管理的实践》,他说这本书挺有用的。算了,就这样吧。
这就是坑,别信那些“管理学专业就能当领导”的鬼话。
10年前,我曾辅导一位MBA毕业生,毕业后3年换了5个工作,每个都因管理不善被辞退。
实操提醒:管理能力是经验积累出来的,别指望读个书就能立刻胜任管理岗位。