职位是填写什么

职位填写主要是指在你提交简历或填写求职表格时，你需要填写你申请的具体职位名称。其实很简单，这事复杂在有时候职位名称可能会有些误导性，比如“高级助理”听起来好像是个重要职位，但实际上可能只是个普通岗位。
先说最重要的，职位名称要尽量精确地反映出你期望担任的角色的主要职责和层级。比如，如果你是计算机编程背景，那么填写“Java后端开发工程师”会比简单地写“软件工程师”来得具体。
另外一点，很多公司在职位名称上会有特定的偏好或规则，比如喜欢用“资深”或“主管”等前缀来表明岗位级别，所以了解目标公司的职位命名习惯也很关键。比如，去年我们公司的一个项目，大概3000量级，我们团队里的一个资深后端开发工程师，他的职位名称就是“资深Java后端开发工程师”。
我一开始也以为职位名称只是一种形式上的填写，后来发现不对，一个好的职位名称不仅能让你更快地被HR识别，还能在求职过程中展现你的职业定位和个人品牌。
等等，还有个事，填写职位的时候要注意，不要随意杜撰或夸大，一旦被公司发现，可能会影响到后续的面试流程。
所以，填写职位的时候，我觉得值得试试根据具体职责和公司偏好，精确且客观地选择或创建职位名称。

这就是坑，别信公司模板，自己定制。
10年前，某公司统一模板要求填写“职位”，员工因填写不准确，导致晋升评审时被卡。
数字提醒：职位描述应包含具体职责和所需技能，至少5个关键词。

这事儿啊，我得给你说说。我记得有一次，我帮一个朋友整理简历，那会儿是在2015年，北京的一家互联网公司。那时候，职位这个事儿可讲究了，得填得准确到位。比如说是“前端开发工程师”，不能填成“软件工程师”或者“编程人员”，这样人家HR一看就头疼。你得具体，就像填一个“高级前端开发工程师”，这样人家一看，嘿，这人专业对口，经验丰富。
所以啊，职位这个填写，得根据你的实际工作内容来。要是你做的是技术活儿，那就填技术相关的；要是你是销售，那就写“销售代表”或者“销售经理”。记得要具体，别太笼统。
对了，还有一点，别填得太宽泛，比如“全栈工程师”，这玩意儿有时候让人家HR摸不着头脑。你得根据你的技能和经验，填一个精确的职位。
嗯，这块儿我还挺有经验的，不过具体到各个行业，我可能就不太懂了。你问的是啥行业呢？