Glassdoor 对于求职者来说其实很简单。它就像一个职场版的“大众点评”，可以让你在投递简历前先了解一家公司的真实情况。先说最重要的，Glassdoor 上有员工匿名评价，能让你看到公司文化和工作环境的真实反馈。另外一点，它还提供薪资数据，这样你就能在面试前大致了解自己能拿多少。还有个细节挺关键的，那就是它还有公司面试经验分享，去年我们跑的那个项目，就有很多候选人通过Glassdoor 的面试经验分享，提前了解了面试流程。
我一开始也以为Glassdoor 只是个参考，后来发现不对，很多公司的招聘经理也会在上面看候选人的评价。等等，还有个事，Glassdoor 上还经常有公司动态更新，比如裁员、晋升等，这个信息对求职者来说非常宝贵。
说实话挺坑的，就是有时候评价可能会被篡改，这个点很多人没注意。我觉得值得试试的是，结合多个评价和公司背景，自己综合判断。毕竟，每个人的体验都是独一无二的。
Glassdoor 是个看公司评价、薪资和面试经验的网站。
用Glassdoor，查薪资先，了解行业平均。
比如，2023年，某互联网公司，产品经理，平均年薪30万。
面试前，先查公司评价，了解团队氛围。
2022年，某公司，员工反馈加班严重，工作压力大。
查面试经验，了解常见问题，准备答案。
2021年，某公司面试，常见问题：自我介绍，职业规划。
我也还在验证，但经验是这样。
你自己掂量。
Glassdoor 是个看公司员工评价的网站。 用它能了解公司待遇、同事、领导。 我看过，不少真实案例。