seo专员就业低

去年夏天，我在一家小型的互联网公司做SEO专员，公司虽然不大，但那会儿我信心满满，以为自己的技术能在这片小天地里大展拳脚。记得有一次，我花了整整一周时间优化了一个页面的关键词，优化前后的排名从第20页直接跳到了第3页。我以为这是个成功的案例，能给我带来更多的认可和机会。
可结果呢？那天老板找我谈话，他说：“小李啊，你做的这个工作，说实话，挺难看到效果的。”我愣住了，当时就问：“那我们公司不是看重SEO吗？”老板叹了口气：“是看重，但你看，现在市场上SEO专员那么多，你的排名上升了，流量也增加了，但转化率没见得有多少提升。”
时间回到现在，我突然想到，也许不是SEO专员就业低，而是我们这个行业对SEO的理解，可能太狭隘了。等等，还有个事，我记得有一次，我建议公司投资做内容营销，结果被驳回了，现在想想，如果当时能坚持自己的想法，或许情况会不一样。

那天，我在咖啡馆里和一位SEO专员朋友聊天。他刚从一家公司离职，那家公司他呆了两年。他说，这两年里，他每天熬夜研究算法，优化网站，可最后还是没能升职。他说：“你知道吗，我现在感觉，做SEO就像是在沙漠里找水，明明看到了希望，却总是差那么一点点。”
等等，我突然想到，前几年我朋友小王，也是做SEO的，他跳槽到另一家公司后，待遇翻了两番。是不是因为公司不同，待遇差别也很大呢？

2022年这行情，哎呦，我之前也懵，这SEO专员就业情况，真是让人心头一紧。当时啊，我就在想，是不是哪个环节出了问题？后来才反应过来，可能我偏激了。但说实话，那个月，我们城市有多少量的人投简历，就有多少钱的岗位空缺，这比例，真是让人唏嘘。