增加信任的游戏

增加信任的游戏其实很简单。先说最重要的，这类游戏通常设计得很有趣，但背后的门道在于通过互动和合作来打破人与人之间的隔阂。去年我们公司组织的一次团建活动中，我们玩了一个叫“盲人方阵”的游戏，大概300人参与，大家分成小组，其中一个人蒙上眼睛，其他成员要引导他穿越障碍物。
我一开始也以为这只是一个简单的团队协作游戏，后来发现不对，其实它更考验的是沟通和信任。等等，还有个细节挺关键的，每个小组只有3分钟时间完成挑战，时间压力让游戏变得更有挑战性。
说实话挺坑的，这个点很多人没注意。因为游戏过程中，如果蒙眼者感到不适或者方向感不好，很容易产生挫败感，这时候就需要其他成员更加耐心和细致的沟通。用行话说叫雪崩效应，其实就是前面一个小延迟把后面全拖垮了。
最后提醒一个容易踩的坑，就是不要让游戏变成竞争的战场。我觉得值得试试的是，在游戏结束后，引导参与者分享感受，这样不仅能加深彼此的了解，还能让团队氛围更加和谐。

增信游戏？对，就是这问题。之前遇到过。其实就是玩儿心理战，看谁更细心。
你俩坐一起，一个说一个猜。猜的人要闭上眼，听描述猜是什么。简单吧？但细节多着呢。
比如，你描述一个苹果，不是只说“苹果”，得说它红不红、圆不圆、是大的还是小的。
记得上周刚处理一个，俩人玩儿得还挺开心。你自己看，先这样。

2023年，北京，一场增加信任的游戏，我参与其中。三天三夜，60人，没有作弊，100%成功。数字游戏，心理博弈，结果惊人。