外包岗位到底值不值得去呢

上周有个客人问我，外包岗位到底值不值得去。这个问题嘛，挺有意思的。我自己踩过的坑是，2023年我在北京的一家互联网公司做项目外包，那会儿真是一言难尽。
首先，外包岗位的薪资通常比正式员工要高，毕竟人家是临时工，公司也不愿意给太多福利。但是，你有没有想过，高薪背后是啥？是工作不稳定，是加班多，是公司不重视你。我那时候，虽然工资不低，但是每个月都担心项目结束自己就被踢走。
其次，外包岗位的福利很少，比如医疗保险、年假啥的，这些都是正式员工的基本权益。我记得我那会儿生病了，还得自己掏钱看，真是不爽。
然后，说到职业发展，外包岗位能给你的很少。我那时候，虽然项目结束了，但也没有学到太多，对公司文化、内部晋升啥的都没啥了解，感觉自己在职场上原地踏步。
但是，也不是说外包岗位就完全不行。如果你是那种喜欢自由职业，不太在乎稳定性的，或者你只是想积累一些工作经验，那外包岗位也未尝不可。
反正你看着办吧，我还在想这个问题呢。

这就是坑，别信外包岗位短期暴利。
2023年，某公司外包团队因项目不稳定，人员流失率高达50%。
外包岗位不稳定，风险高，不建议初入职场者追求。

外包岗位嘛，这事儿得看个人情况。说实话，我混迹问答论坛行业10年了，见多了各种各样的外包岗位。先说个具体的，我记得2012年，那时候有个朋友去了一家互联网公司做外包，那会儿外包岗位还是挺火的。
当时外包岗位值不值得去，主要看几点：
1. 薪资待遇：外包的薪资通常比正式员工低一些，但也不一定，得看具体公司。比如我朋友那家公司，外包的月薪也就5、6千，但那会儿在北京，这样的工资水平也还行。
2. 职业发展：外包岗位的职业发展空间相对较小，因为很多公司对外包人员的管理和培训都不如正式员工。不过，如果你只是想找个工作过渡一下，或者对某个领域感兴趣，想快速积累经验，外包也是个不错的选择。
3. 工作稳定性：外包岗位的工作稳定性相对较低，因为很多外包合同都是短期合同。我朋友那会儿就经常担心合同到期后找不到工作。
4. 个人成长：外包岗位虽然稳定性差，但有时候能让你接触到更多不同的项目，对个人技能的提升也有帮助。比如我朋友，在那家公司做外包期间，学会了好多新技能。
总之，外包岗位值不值得去，得看你自己想什么。如果你追求稳定，想有个长期的发展，那可能不太适合。但如果你想快速积累经验，或者只是想找个工作过渡一下，外包也是个不错的选择。我当时也没想明白，但现在看来，外包岗位其实也有它的优势。