仲裁加班费需要什么证据

仲裁加班费，得准备以下证据：
1. 考勤记录：2023年5月，北京，公司考勤表显示每月加班时间累计超过40小时。 2. 工作安排：2023年6月，上海，项目需求文档证明加班是因公司安排。 3. 加班通知：2023年7月，广州，公司发布的加班通知。 4. 证人证言：2023年8月，深圳，同事证明加班情况。 5. 工作成果：2023年9月，杭州，项目交付成果证明加班产生。 6. 工资条：2023年10月，工资条显示未支付加班费。
证据齐全，仲裁胜算大。

嗨，上次有个客人问我，仲裁加班费需要什么证据。这事儿我稍微了解了一下，得这么说哈：
首先，你得有工作时间和加班时间的记录。这包括了考勤记录、打卡记录或者工作日志。2023年我在上海某商场工作的时候，公司就要求我们每天打卡，这样加班时间就有了依据。
其次，要有加班的工作内容说明。比如，你的工作任务清单、项目进度报告或者邮件往来等，证明你确实是在加班工作。
然后，如果你是通过电子邮件或者微信等方式与上级沟通加班事宜的，这些聊天记录也是很好的证据。
最后，如果你是和同事一起加班的，他们的证言也可以作为辅助证据。
反正你看着办，这些资料齐全了，仲裁的时候就会更有说服力。我还在想这个问题，具体还要根据当地的法律法规来。

劳动合同+加班记录