外包岗位有什么不好

说起来外包岗位嘛，2022年那个城市，我听说有个大公司搞外包，当时我也懵，心想，哇，这不是挺时髦的吗？可后来啊，我发现事情没那么简单。首先呢，那个岗位，说是月薪多少来着，我记得是八千，听起来挺多，但你知道嘛，扣完五险一金，再算上交通费、餐补，到手的可能就剩个五六千了。我当时也懵，想着这工资怎么这么低呢？
然后呢，就是工作环境。那个外包公司，地方不大，办公条件嘛，也就那样，和总部比起来差远了。我后来才反应过来，这可能是为了节省成本。可想想看，咱们都是为了生活嘛，谁不想在一个好环境里工作呢？
再说，外包岗位的稳定性吧。，可能我偏激了，但说实话，有时候感觉像是在刀尖上跳舞。公司说裁员就裁员，你不知道哪天就被裁了。我有个朋友，就在那家公司干，2022年年底就被裁了，当时那心情，唉，一言难尽。
还有，就是职业发展。外包岗位，有时候感觉像是被困在一个小圈子，上升空间有限。你想啊，你在一个公司干了好几年，可跳槽到其他公司，人家一看你是外包，可能就犹豫了。
总的来说，外包岗位嘛，有利有弊，关键看个人怎么权衡。我个人嘛，觉得还是得找个稳定的工作，至少能让自己有个保障。，说多了，都是泪啊！

外包岗位薪资低，工作不稳定，晋升机会少，这就是坑。
别信外包能快速提升技能，实际操作中很难学到核心技术。
别这么干，长期外包工作影响个人职业发展。

项目失控，进度延期，客户需求变更频繁，这就是坑。
别信项目外包能省心，实际管理难度更大。
别这么干，风险高，质量难以保证。