仲裁加班费需要提供哪些证据

仲裁加班费时，必须提供以下证据： 1、劳动合同 2. 考勤登记 3、工作日志 4. 加班通知或协议 5. 同事的评价 6.电子邮件、微信日志等
项目：劳动合同、考勤记录等。 时间：具体加班时间和日期。 数字：加班时数和计算加班工资的依据。
从经验上来说，不同地区的要求可能略有不同，需要具体问题具体分析。你自己掂量一下吧。

上周，2023年5月，我的朋友想要结算加班费，需要准备以下证据：
1.工作日志：记录每天的工作细节和结束时间。 2、考勤记录：包括打卡记录、考勤表等。 3. 加班请求：如果您有加班请求的纸质或电子记录，请提供。 4.电子邮件或微信聊天记录：证明您与老板或同事讨论过加班问题。 5. 同事证词：如果你有同事可以证明你加班的事实，他们的证词也很重要。 6.工作证明：项目报告、客户评论等，证明加班影响工作。 7.工资单：证明您以前的工资水平。
当然，您的具体情况可能有所不同，您需要根据实际情况决定需要准备哪些证据。我不确定这部分，但我认为基本原则是：这取决于你。