培训期工资是怎么发放的

这事儿啊，说起来我还真有点经验。培训期工资发放嘛，这事儿得看企业怎么规定的。我以前在一家公司待过，记得那时候培训期工资是按月发放的，每个月15号准时到账。
当时我入职的时候，公司人力资源部发了个手册，上面写得清清楚楚。培训期工资是按照基本工资的80%来发放的，不过这个比例可能因公司而异。我当时也没想明白，为啥不是100%呢？后来领导解释说，这是为了鼓励大家尽快通过培训，正式上岗。
而且啊，培训期间，公司还会给你买社保，不过这社保基数是按照最低标准来的。我记得那时候社保最低基数是每个月3000多块，所以社保缴费也是按照这个基数来计算的。
不过啊，这事儿得具体看公司，有的公司培训期工资可能不是按月发，而是根据培训进度或者考核结果来发放。说实话，这事儿还是挺复杂的，得看具体情况。

试用期工资按最低工资标准发放。
这就是坑，试用期过长。
别信无底线的试用期约定。

培训期工资？就是培训期间给你的钱吧。通常有两种情况：
1. 按月发：公司会按照你培训期间的月工资标准，每月给你发一部分。 2. 按天发：有些公司是按培训天数给你算工资的，每天多少钱。
具体情况得看公司规定。你自己看合同里怎么写的。