SMART原则包含:
- S:Specific(具体)
- M:Measurable(可衡量)
- A:Achievable(可实现)
- R:Relevant(相关)
- T:Time-bound(有时限)
SMART原则包含:
- Specific(具体):目标要明确具体。
- Measurable(可衡量):目标要有可衡量的标准。
- Achievable(可实现):目标要可实现。
- Relevant(相关):目标要与个人或组织目标相关。
- Time-bound(有时限):目标要有明确的时间限制。
这就是坑,别信目标不明确。
SMART原则包含以下五个要素:
- 具体Specific:目标要明确具体,可衡量。
- 可衡量Measurable:目标要有可衡量的标准。
- 可达成Achievable:目标要具有可实现性。
- 相关性Relevant:目标要与个人或组织的发展相关。
- 时间性Time-bound:目标要有明确的时间限制。