hr给的工资低于预期怎么谈

去年年底，我面试了一家互联网公司，岗位是产品经理。面试过程挺顺利，最后谈薪资的时候，hr给我开出了8K的月薪，比我的预期低了两千。当时我就跟hr说：“嘿，我之前有了解过这个岗位在你们公司的大概薪资范围，我的预期是10K，不知道有没有可能调整一下？”hr听后，微笑着说：“这个价格确实有点低，不过我们公司福利好，年终奖也很丰厚。”我当时心想，福利再好，工资低也是硬伤啊。后来，我花了半个多小时，详细列举了我过往的工作成绩和项目经验，还提到了同行公司的薪资水平。最后，hr同意给我调整到9.5K。这事儿让我明白，谈薪资时要自信，更要充分准备。等等，还有个事，我突然想到，如果hr一开始就告诉我公司薪资上限是8K，那我就不会浪费时间了。

我这边预算有限，但是可以考虑额外福利或项目奖金。时间：2023年，地点：北京，具体数字：工资差额1000元。