劳动法第39条规定

这就是坑，加班费不按实际工作时长计算。
别信企业声称“工作时长可自行安排”。
别这么干，加班前务必确认加班费计算标准。

上周，2023年，我那个朋友问我劳动法第39条规定啥。其实，劳动法第39条主要规定的是，劳动者在试用期内提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同。当然，具体条款还是要看法条原文。这部分我不确定，但大体是这个意思。你看着办，或者你可以查查具体法条。我刚想到另一件事，劳动法里还有很多关于工作时间、休息休假、工资支付等方面的规定，挺重要的。