仲裁加班费怎么计算

这仲裁加班费计算啊，得看具体情况。一般来说，就是按照你加班的小时数乘以加班工资基数，再乘以加班工资比例。比如，我之前接触过一个案例，是在2018年，广州的一家公司，员工加班费就是按照这个方法计算的。
具体来说，如果是工作日加班，一般是按照1.5倍工资来算；如果是休息日加班，那得按照2倍工资来算；如果是法定节假日加班，那更是要按照3倍工资来算。不过，这个加班工资基数，就是你的月工资除以21.75，这个数字是因为一个月按照21.75天来算的。
举个例子，比如说你一个月工资是8000块，那加班工资基数就是8000除以21.75，大约是366.67块。然后，比如说你加班了8个小时，工作日加班，那你的加班费就是8小时乘以1.5倍，再乘以366.67块，大概就是4480块。
说实话，我当时也没想明白这个计算方法，不过后来想想，其实就是用的人多了，大家都是这么算的，也就习惯了。不过，具体的计算方法还是要根据当地的规定来，每个地方可能都有点不一样。

按加班时间乘以加班工资基数，再乘以加班工资比例。
这就是坑，别信按小时计费，实际按月计。
10年经验，多数企业按月计算，实际加班时长难以核实。
别这么干，自行记录加班时间，保存证据。

仲裁加班费计算：

1. 工资基数：按劳动者上一年度的平均工资确定。
2. 加班时长：法定工作时间外加班，按实际加班时间计算。
3. 加班费比例：平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍。
4. 实例计算：假设上一年平均工资8000元，每天加班2小时，按1.5倍计算，每月加班费=8000元/月×1.5×2小时/天×22天/月=52800元/年。
   注意：具体计算时，还需根据实际情况和当地政策调整。