界面设计师就业

界面设计师需求高，2019年招聘量同比增长30%。

• 案例一：2020年，某互联网公司招聘界面设计师，要求2-3年经验。
• 这就是坑：别只看设计感，要懂用户体验。
• 别信：证书不能代表一切，实战经验更重要。
• 别这么干：先从基础做起，逐步积累项目经验。

说起来界面设计师这个职业啊，我混迹问答论坛行业这么多年，还真见过不少关于这个话题的讨论。说实话，界面设计师这个岗位，需求一直挺稳定的，尤其是在互联网行业。
我记得2013年左右，移动互联网刚开始兴起那会儿，我就看到很多初创公司都在招聘界面设计师。那时候，北京、上海这些大城市的设计师需求特别旺盛，像腾讯、阿里巴巴这样的巨头，对界面设计师的要求也是越来越高。
当时，我有个朋友在一家互联网公司做界面设计，他告诉我，他们公司那会儿一个月能招到20多个界面设计师，但是真正能留下来、做出成绩的没几个。原因嘛，主要是很多刚毕业的设计师，对用户体验的理解还不够深入，设计出来的界面要么太花哨，要么太简单，用户用起来不舒服。
后来啊，到了2018年左右，随着人工智能、大数据这些技术的发展，界面设计也开始变得越来越注重交互和体验。我那时候看到一个报告，说2018年，中国界面设计师的渗透率达到了40%，也就是说，每10个互联网产品中，就有4个是由界面设计师参与设计的。
不过，说实话，当时我也没想明白，为什么渗透率会这么高。后来想想，可能是因为用户对产品的要求越来越高了，大家都不愿意用那些看起来不美观、用起来不舒服的产品了。
再说到就业，界面设计师这个岗位，其实挺吃香的。像北京、上海这些大城市，好的界面设计师年薪都能达到20万以上。不过，竞争也相当激烈，很多刚毕业的设计师，如果没有一技之长，很难在这个行业站稳脚跟。
总之呢，如果你对界面设计感兴趣，可以多关注一下行业动态，多学习一些用户体验、交互设计等方面的知识。毕竟，这个岗位，还是需要不断进步的。

界面设计师需求大，薪资高，但竞争激烈。
简历要突出作品集，案例要精，数量别超5个。
实习经验加分，至少1-2个月，知名公司优先。
软技能很重要，沟通、团队协作要强。
自学能力必须强，掌握AI、Sketch等工具。
我也还在验证，但UI设计培训挺火的。
你自己掂量。