员工培训期间工资怎么规定的?

上周有个客人问我这个问题，我还没来得及查具体规定呢。不过，一般来说，员工在培训期间的工资是这样的：
1. 带薪培训：如果公司规定员工在培训期间是带薪的，那工资通常是按照员工正常工资来发放的。比如，2023年我在上海某商场，我听说那里培训期间的工资是员工基本工资的80%。
2. 无薪培训：有的公司可能不会给员工培训期间的工资，尤其是对于那些非必要或非公司指定的培训。但这种情况比较少见，因为很多地方都有规定，公司不能让员工在无薪状态下进行培训。
3. 部分工资：也有一些公司会根据员工在培训期间的工作量或完成的项目来发放部分工资。
4. 政府补贴：在某些情况下，如果培训是政府支持的，员工可能会获得政府的补贴。
具体到你的公司，得看公司的规章制度和当地的劳动法规定。反正你看着办，如果不确定，最好直接问一下人力资源部门。我还在想这个问题呢。

培训期间工资按公司规定执行，如无明确规定，通常为最低工资或基本工资。例如，某公司规定培训期间工资为最低工资的80%，为期3个月。这就是坑，别信公司默认最低工资标准。